Pela primeira vez desde a sua criação, a EMASA terá uma Identidade Organizacional.

O Conselho de Administração da Empresa Municipal de Águas e Saneamento (EMASA) aprovou a Identidade Organizacional da empresa, baseada em Missão, Visão e Valores.

“A consolidação da Identidade Organizacional é uma etapa estratégica para o fortalecimento da cultura corporativa empresarial, alinhamento institucional e direcionamento das nossas práticas de gestão”, explica a assessora da Presidência, Josi Alves.

Ainda de acordo com ela, a Identidade Organizacional da EMASA é fundamental neste momento de desenvolvimento e reestruturação. “Mais do que meras frases, esses elementos serão o alicerce de nossa cultura, guiarão nossas decisões e ações e fortalecerão a conexão com nossos colaboradores, usuários e a comunidade”, assegura.

Para o presidente da EMASA, Ivan Maia, a nova Identidade Organizacional da empresa contemplando os pilares de missão, visão e valores institucionais, aponta o compromisso com a cidade e seus cidadãos.

“Em toda a história da EMASA nunca se trabalhou uma Identidade Organizacional. A nossa missão é prestar serviços de abastecimento de água e esgotamento sanitário em Itabuna, promovendo saúde, sustentabilidade e qualidade de vida, com eficiência, ética e responsabilidade socioambiental.”, afirma o presidente Ivan Maia.

Ele também destaca o pilar valores como forma pública e institucional, valores que norteiam as decisões, ações e relações. “Esses valores são a base ética e estratégica da empresa e refletem sua missão de garantir o acesso universal à água potável e ao esgotamento sanitário, com ética, sustentabilidade e promoção da qualidade de vida”, ressalta.

Por sua vez, a presidente do Conselho de Administração da EMASA, Sônia Fontes, cita a importância dessa iniciativa da empresa em se organizar e modernizar, alinhada com o Conselho e colocar prioridades.

“Elaborar os estudos de Identidade Organizacional da empresa é uma marca de responsabilidade, em que a EMASA busca um instrumento legal que possa guiar suas futuras ações assertivas e construir um novo momento de reputação sólida”, afirma a presidente do Conselho de Administração da EMASA, Sônia Fontes.
__

Assessoria de Comunicação Social da EMASA
20/agosto/2025.