{"id":3471,"date":"2025-07-04T20:31:49","date_gmt":"2025-07-04T23:31:49","guid":{"rendered":"https:\/\/emasaitabuna.com.br\/new\/?p=3471"},"modified":"2025-07-04T20:32:41","modified_gmt":"2025-07-04T23:32:41","slug":"emasa-inicia-a-construcao-do-primeiro-planejamento-estrategico-da-sua-historia-com-foco-na-identidade-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emasaitabuna.com.br\/new\/emasa-inicia-a-construcao-do-primeiro-planejamento-estrategico-da-sua-historia-com-foco-na-identidade-organizacional\/","title":{"rendered":"EMASA inicia a constru\u00e7\u00e3o do primeiro Planejamento Estrat\u00e9gico da sua hist\u00f3ria, com foco na Identidade Organizacional"},"content":{"rendered":"
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Grupo de Planejamento Estrat\u00e9gico<\/p><\/div>\n

A Empresa Municipal de \u00c1guas e Saneamento (EMASA) deu in\u00edcio, de forma estruturada e participativa, \u00e0 constru\u00e7\u00e3o do primeiro Planejamento Estrat\u00e9gico da sua hist\u00f3ria. A primeira reuni\u00e3o do Grupo Estrat\u00e9gico aconteceu em junho, na Sala Operacional da Esta\u00e7\u00e3o de Tratamento de \u00c1gua (ETA), no bairro S\u00e3o Louren\u00e7o.<\/p>\n

O encontro marcou o in\u00edcio da elabora\u00e7\u00e3o da Identidade Organizacional da empresa \u2014 miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores \u2014 etapa fundamental para orientar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas, fortalecer a cultura corporativa e estimular o sentimento de pertencimento entre os colaboradores.<\/p>\n

A proposta de constru\u00e7\u00e3o do Planejamento Estrat\u00e9gico foi inicialmente apresentada \u00e0 Diretoria Executiva da EMASA e, posteriormente, ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o. A a\u00e7\u00e3o integra um novo momento da empresa, pautado pela moderniza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o, valoriza\u00e7\u00e3o das equipes e maior alinhamento com os desafios do setor de saneamento.<\/p>\n

Segundo o presidente da EMASA, Ivan Maia, o processo \u00e9 um passo importante para fortalecer a empresa e seu compromisso com a cidade. \u201cEstamos vivendo um momento decisivo para o futuro da nossa empresa. Iniciar a constru\u00e7\u00e3o da nossa Identidade Organizacional \u00e9 reconhecer quem somos, para onde queremos ir e como faremos isso. Esse \u00e9 um passo de valoriza\u00e7\u00e3o da nossa hist\u00f3ria, da nossa equipe e do papel essencial que a EMASA exerce para o desenvolvimento de Itabuna. Vamos resgatar o orgulho de ser EMASA e projetar juntos uma empresa ainda mais forte e respeitada\u201d, salientou.<\/p>\n

A defini\u00e7\u00e3o clara e compartilhada da Miss\u00e3o, Vis\u00e3o e Valores permitir\u00e1 alinhar os objetivos institucionais da EMASA com as demandas atuais e futuras do setor, promovendo uma gest\u00e3o moderna, eficiente e centrada nas pessoas. Essa constru\u00e7\u00e3o coletiva reafirma o compromisso da empresa com a transpar\u00eancia, a valoriza\u00e7\u00e3o do capital humano e a busca cont\u00ednua pela excel\u00eancia nos servi\u00e7os prestados \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Nos pr\u00f3ximos dias, a proposta de Identidade Organizacional ser\u00e1 submetida \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o com a participa\u00e7\u00e3o de diferentes setores da empresa, fortalecendo o engajamento interno e consolidando um processo estrat\u00e9gico transformador.<\/p>\n

—-<\/p>\n

Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social da EMASA<\/p>\n

04\/julho\/2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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