{"id":3700,"date":"2025-08-20T19:15:19","date_gmt":"2025-08-20T22:15:19","guid":{"rendered":"https:\/\/emasaitabuna.com.br\/new\/?p=3700"},"modified":"2025-08-23T19:17:02","modified_gmt":"2025-08-23T22:17:02","slug":"pensando-no-futuro-a-emasa-cria-sua-identidade-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emasaitabuna.com.br\/new\/pensando-no-futuro-a-emasa-cria-sua-identidade-organizacional\/","title":{"rendered":"Pensando no futuro, a EMASA cria sua Identidade Organizacional"},"content":{"rendered":"
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Pela primeira vez desde a sua cria\u00e7\u00e3o, a EMASA ter\u00e1 uma Identidade Organizacional.<\/p><\/div>\n

O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Empresa Municipal de \u00c1guas e Saneamento (EMASA) aprovou a Identidade Organizacional da empresa, baseada em Miss\u00e3o, Vis\u00e3o e Valores.<\/p>\n

\u201cA consolida\u00e7\u00e3o da Identidade Organizacional \u00e9 uma etapa estrat\u00e9gica para o fortalecimento da cultura corporativa empresarial, alinhamento institucional e direcionamento das nossas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o\u201d, explica a assessora da Presid\u00eancia, Josi Alves.<\/p>\n

Ainda de acordo com ela, a Identidade Organizacional da EMASA \u00e9 fundamental neste momento de desenvolvimento e reestrutura\u00e7\u00e3o. \u201cMais do que meras frases, esses elementos ser\u00e3o o alicerce de nossa cultura, guiar\u00e3o nossas decis\u00f5es e a\u00e7\u00f5es e fortalecer\u00e3o a conex\u00e3o com nossos colaboradores, usu\u00e1rios e a comunidade\u201d, assegura.<\/p>\n

Para o presidente da EMASA, Ivan Maia, a nova Identidade Organizacional da empresa contemplando os pilares de miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores institucionais, aponta o compromisso com a cidade e seus cidad\u00e3os.<\/p>\n

\u201cEm toda a hist\u00f3ria da EMASA nunca se trabalhou uma Identidade Organizacional. A nossa miss\u00e3o \u00e9 prestar servi\u00e7os de abastecimento de \u00e1gua e esgotamento sanit\u00e1rio em Itabuna, promovendo sa\u00fade, sustentabilidade e qualidade de vida, com efici\u00eancia, \u00e9tica e responsabilidade socioambiental.\u201d, afirma o presidente Ivan Maia.<\/p>\n

Ele tamb\u00e9m destaca o pilar valores como forma p\u00fablica e institucional, valores que norteiam as decis\u00f5es, a\u00e7\u00f5es e rela\u00e7\u00f5es. \u201cEsses valores s\u00e3o a base \u00e9tica e estrat\u00e9gica da empresa e refletem sua miss\u00e3o de garantir o acesso universal \u00e0 \u00e1gua pot\u00e1vel e ao esgotamento sanit\u00e1rio, com \u00e9tica, sustentabilidade e promo\u00e7\u00e3o da qualidade de vida\u201d, ressalta.<\/p>\n

Por sua vez, a presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da EMASA, S\u00f4nia Fontes, cita a import\u00e2ncia dessa iniciativa da empresa em se organizar e modernizar, alinhada com o Conselho e colocar prioridades.<\/p>\n

\u201cElaborar os estudos de Identidade Organizacional da empresa \u00e9 uma marca de responsabilidade, em que a EMASA busca um instrumento legal que possa guiar suas futuras a\u00e7\u00f5es assertivas e construir um novo momento de reputa\u00e7\u00e3o s\u00f3lida\u201d, afirma a presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da EMASA, S\u00f4nia Fontes.
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Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social da EMASA
\n20\/agosto\/2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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