{"id":4475,"date":"2026-04-28T17:00:39","date_gmt":"2026-04-28T20:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/emasaitabuna.com.br\/new\/?p=4475"},"modified":"2026-04-28T17:01:01","modified_gmt":"2026-04-28T20:01:01","slug":"emasa-realiza-palestras-sobre-autismo-e-reune-mais-de-100-colaboradores-em-acao-de-inclusao-e-acolhimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emasaitabuna.com.br\/new\/emasa-realiza-palestras-sobre-autismo-e-reune-mais-de-100-colaboradores-em-acao-de-inclusao-e-acolhimento\/","title":{"rendered":"EMASA realiza palestras sobre autismo e re\u00fane mais de 100 colaboradores em a\u00e7\u00e3o de inclus\u00e3o e acolhimento"},"content":{"rendered":"

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A Empresa Municipal de \u00c1guas e Saneamento (EMASA) promoveu, nos dias 27 e 28 de abril, palestras institucionais sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), reunindo mais de 100 colaboradores, entre funcion\u00e1rios, diretoria e assessoria jur\u00eddica da empresa. A a\u00e7\u00e3o integrou a programa\u00e7\u00e3o do Abril Azul e refor\u00e7ou o compromisso da institui\u00e7\u00e3o com a inclus\u00e3o, o acolhimento e a valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas.<\/p>\n

Os encontros aconteceram no audit\u00f3rio da ETA Principal e no refeit\u00f3rio do Escrit\u00f3rio Operacional, com apoio da Secretaria Municipal de Sa\u00fade, por meio da equipe do Espa\u00e7o TEA. As palestras foram ministradas pela coordenadora do Espa\u00e7o TEA, Alana Ara\u00fajo D\u2019El Rei Conrado, pela enfermeira assistencial Paloma Oliveira da Cruz e pela assistente social Cacilda Lima, que abordaram de forma pr\u00e1tica e acess\u00edvel temas como compreens\u00e3o do autismo, acolhimento, atendimento humanizado, diagn\u00f3stico, direitos e fluxos da rede de sa\u00fade em Itabuna.<\/p>\n

A programa\u00e7\u00e3o contou ainda com a presen\u00e7a da subsecret\u00e1ria de Sa\u00fade, L\u00e2nia Peixoto, al\u00e9m de representantes da gest\u00e3o da EMASA, como o presidente Tauan Sampaio; o diretor de Gest\u00e3o Corporativa, Mois\u00e9s Figueiredo; o diretor Financeiro e de Relacionamento, Ronaldo Simas; o diretor de Planejamento, Fernando Duarte; o diretor de Expans\u00e3o e Opera\u00e7\u00e3o, Anderson Santos; a assessora jur\u00eddica, Fabiana Rocha; a gerente de Relacionamento com o Cliente, Marta Reis; e a assessora da presid\u00eancia, Josi Alves.<\/p>\n

Organizadas pelo setor Psicossocial, sob a coordena\u00e7\u00e3o de Eril\u00e2nia Melo, as palestras tiveram como foco fortalecer um ambiente organizacional mais sens\u00edvel, inclusivo e preparado para lidar com as demandas da popula\u00e7\u00e3o e dos pr\u00f3prios colaboradores.<\/p>\n

Para o presidente da EMASA, Tauan Sampaio, iniciativas como essa ampliam o olhar institucional para al\u00e9m do ambiente de trabalho. \u201cQuando falamos de inclus\u00e3o, falamos tamb\u00e9m de acolher as fam\u00edlias, de entender as realidades e de construir um ambiente mais humano e preparado. Esse conhecimento faz diferen\u00e7a n\u00e3o s\u00f3 dentro da empresa, mas na forma como atendemos a popula\u00e7\u00e3o\u201d, concluiu.<\/p>\n

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\nAssessoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social da EMASA
\n28\/abril\/2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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